HR в международном управлении

Оставить заявку

О программе

Программа профессиональной переподготовки «HR в международном управлении» ориентирована на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческим капиталом в условиях глобального рынка труда, культурного многообразия и высокой динамики международной деловой среды. Обучение объединяет современные HR-практики с фундаментальной подготовкой в области организационного управления, психологии, международных коммуникаций, трудового права и делового администрирования, формируя комплексный взгляд на работу с персоналом в международном контексте.

Образовательный процесс реализуется междисциплинарной командой преподавателей — экспертов в сфере HR, организационной психологии, международных отношений, права и государственного управления.

За 560 часов переподготовки слушатели научатся:

• Вести деловые переговоры с учетом национально-культурной специфики и этических норм.

• Строить эффективную публичную речь и деловые коммуникации в мультинациональной среде.

• Организовывать управленческую деятельность персонала (планирование, кооперация, контроль процессов).

• Управлять процессами социального развития, качеством жизни коллектива и реализовывать социальную политику в рамках организации.

• Разрабатывать стратегии управления международными командами в условиях высокой неопределенности и турбулентности рынка.

• Учитывать культурные, поколенческие и национальные особенности при взаимодействии с иностранными партнерами и сотрудниками.

• Применять современные типологии лидерства для управления международными проектами.

• Использовать техники работы с сопротивлением коллектива при внедрении изменений в кросс-культурной среде.

• Развивать стратегическое мышление у топ-менеджмента и руководителей среднего звена.

• Оказывать себе и коллегам экспресс-помощь при острых стрессовых реакциях на рабочем месте.

• Преодолевать «синдром самозванца» и адаптироваться к высоким нагрузкам международной HR-сферы.

• Внедрять превентивные HR-инструменты для профилактики профессионального выгорания в командах.

• Управлять личным ресурсом с помощью техник самокоучинга для борьбы с прокрастинацией и усталостью.

• Эффективно взаимодействовать с государственными учреждениями по кадровым и социальным вопросам, управлять персоналом в государственном секторе.

• Соблюдать правила цифровой гигиены и обучать персонал основам кибербезопасности в части работы с данными.

Программа подойдет:
HR-специалистам из российских компании, выходящих или уже ведущих работу на зарубежных рынках Государственным и муниципальным служащим, курирующим социальные или кадровые вопросы
Бизнес-партнерам в международных ИT- или консалтинговых компаниях
Собственникам бизнеса или топ-менеджерам, развивающим проекты с иностранными партнерами

Важное преимущество:

По окончании обучения слушатели получат 2 диплома о профессиональной переподготовке:

• Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца МГИМО МИД России;

• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца НОЧУ ВО «Московский Институт Психоанализа»

HR в международном управлении

150 000 рублей

HR в международном управлении

1. Заполните на сайте форму "Оставить заявку"

2. Получите доступ в личный кабинет для подачи документов

3. Создайте профиль и приложите скан-копии документов

4. Подайте заявление на участие в программе

HR в международном управлении

Модуль 1. Стратегии управления международной командой в эпоху неопределенности

Модуль 2. Корпоративное лидерство в международном проекте

Модуль 3. Профессиональная устойчивость HR-специалистов в международных командах

Модуль 4. Организация управленческой деятельности персонала

Модуль 5. Деловая риторика и переговорный процесс в международной деятельности

Модуль 6. Деловое администрирование в международной организации

Модуль 7. Управление человеческими ресурсами

Модуль 8. Социальная сфера и социальное управление

Модуль 9. PR и деловые коммуникации

Модуль 10. Современная организация государственных учреждений: зарубежная и российская практика

Модуль 11. Трудовое право и регулирование занятости в международном контексте

Модуль 12. Регулирование персональных данных и информационная безопасность в HR

HR в международном управлении

Программа реализуется в очно-заочной форме с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, позволяя совмещать обучение с профессиональной деятельностью. Образовательный процесс включает лекции, практические занятия, разбор кейсов и интерактивные форматы работы. Все учебные материалы и записи занятий размещаются на современной образовательной платформе, обеспечивающей круглосуточный доступ к контенту и возможность обучаться в удобном темпе.

HR в международном управлении

Logo_MIP.мини

Программа проводится совместно с Московским институтом психоанализа

Сроки обучения

20.10.2026 – 30.04.2027

График обучения

Пн-Пт

С 19:00 до 21:50

Количество занятий

560 ак.ч.

Формат обучения

Дистанционно

По окончании обучения слушатель получит 2 диплома о профессиональной переподготовке:

• Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца МГИМО МИД России;

• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца НОЧУ ВО «Московский Институт Психоанализа»